การคร่ำครวญเกี่ยวกับงานจากสมาชิกของชุมชนผู้ทุพพลภาพในไลบีเรียได้รับการขยายอีกครั้งเพื่อดึงดูดความสนใจของรัฐบาลไลบีเรีย ภาคการจ้างงานเอกชน และประชาคมโลกทั้งหมด เหตุการณ์นี้ดำเนินมาเป็นเวลาหลายทศวรรษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงหลังสงครามกลางเมืองที่มีการเลือกปฏิบัติต่อผู้ทุพพลภาพที่รุนแรงขึ้นในสถานที่ทำงานสาธารณะทุกแห่ง ต่างจากการปฏิบัติต่อผู้หางาน/พนักงานที่ไม่มีอคติ ท่อส่งกำลังขยายสำหรับการคร่ำครวญนี้เคยเป็นโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ต่างประเทศที่สนับสนุนโครงการฟื้นฟูหลังสงครามของไลบีเรียหรือองค์กรระหว่างประเทศต่างประเทศ
เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม พ.ศ. 2564
รัฐบาลไลบีเรียได้ดำเนินการเรื่องความทุพพลภาพ—คณะกรรมการแห่งชาติด้านความพิการ (NCD)—รวบรวม “ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย” ของชุมชนผู้ทุพพลภาพในไลบีเรียสำหรับการประชุมเชิงโต้ตอบหนึ่งวัน (เวิร์กชอป) ที่เน้นเรื่องความตระหนักรู้และการสนับสนุนสถานที่จัดงานคือบริเวณลูเธอรัน (โบสถ์) บนถนนสายที่ 13 ซิง กอร์ มอนโรเวียการประชุมเชิงปฏิบัติการได้รับทุนจากสมาคมการพัฒนาระหว่างประเทศแห่งสวีเดน (SIDA) ผ่านองค์กรพัฒนาเอกชนของอิตาลี – Association Friends of Raoul Follereau (AIFO) ก่อตั้งขึ้นในปี 2504 และเปิดสำนักงานในไลบีเรียในปี 2540 การเปิดตัวของ AIFO เกี่ยวกับการแสดงท่าทางเพื่อมนุษยธรรมในไลบีเรียเป็นชุมชน โครงการฟื้นฟูสำหรับชาวไลบีเรียที่เป็นโรคเรื้อน ต่อมา องค์กรพัฒนาเอกชนของอิตาลีได้จัดตั้งโครงการจัดตั้งธุรกิจโดยมุ่งเน้นที่การผลิตปาล์มน้ำมันและข้าว โดยเริ่มจากสี่ใน 15 มณฑลของไลบีเรีย ได้แก่ มณฑลมอนต์เซอร์ราโด บอง นิมบา และแกรนด์เกเดห์“การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้เป็นส่วนขยายของโครงการสร้างความตระหนักรู้ทั่วไปและการสนับสนุนที่ดำเนินการโดย Coordinated Action on Disability in Liberia ซึ่งเป็นกลุ่มของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ได้รับการสนับสนุนจากสถานทูตสวีเดนในมอนโรเวีย” Madam Rebecca Stubberfield ผู้จัดการโครงการของ CAD-L แจ้ง ผู้เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ 21 พฤษภาคมระหว่างภาพรวมของการประชุมเชิงปฏิบัติการของเธอ
มาดามสตับเบอร์ฟิลด์เป็นตัวแทน
ของ AIFO ที่เวิร์กช็อป กล่าวว่าโครงการนี้เริ่มต้นในปี 2020 แต่ถูกหยุดชั่วคราวในเดือนกุมภาพันธ์ของปีเดียวกัน เนื่องจากการแพร่ระบาดของโคโรนาไวรัสนางริคาร์เดีย เดนนิส กรรมการบริหาร National Commission on Disabilities (NCD) กล่าวว่า “ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย” ได้แก่ รัฐบาลไลบีเรีย สภาแรงงานแห่งไลบีเรีย องค์กรเพื่อคนพิการ (อ.ส.ค. ) สื่อ และองค์กรภาคประชาสังคม แก้ปัญหาคนพิการ NCD เป็นผู้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการนางเดนนิสได้รับมอบหมายในหัวข้อ “ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานสำหรับผู้พิการทางสายตา (ผู้ทุพพลภาพ) เครื่องมือทางกฎหมาย อนุสัญญาระหว่างประเทศ และภาพรวมสถานะปัจจุบัน”เธอเริ่มการนำเสนอของเธอกับองค์กร NCD ของเธอ โดยเน้นที่พระราชบัญญัติที่สร้างมันขึ้นมาและการรับรู้ทั่วไปของ NCD เกี่ยวกับการจ้างงาน“พระราชบัญญัติที่สร้าง NCD ระบุว่าอย่างน้อย 4% ของคนพิการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมควรเป็นกำลังแรงงานของกระทรวงหรือหน่วยงานของรัฐบาลแต่ละแห่ง” เจ้าหน้าที่ของรัฐประกาศอย่างไรก็ตาม นางเดนนิสเปิดเผยว่า การสอบสวนการปรากฏตัวของผู้พิการทางสมองที่ผ่านการรับรองในหน่วยงานของรัฐบาลเหล่านี้เผยให้เห็นว่าน้อยกว่าที่บังคับ 4%เธอกล่าวว่ารัฐบาลไลบีเรียไม่มีสถิติที่เป็นปัจจุบันเกี่ยวกับพลเมืองของตนที่อาศัยอยู่ด้วยความทุพพลภาพ ยกเว้นฉบับที่ผลิตในปี 2551
“เราไม่สามารถพึ่งพาสถิติปี 2551 ได้ เพราะมันมีน้อย” เจ้าหน้าที่ของรัฐที่มีความทุพพลภาพกล่าวย้ำ (พิการทางร่างกาย)
หัวหน้า NCD ควรจ้างคนพิการด้วยความสามารถหรือคุณสมบัติ ไม่ใช่ความเห็นอกเห็นใจ หัวหน้า NCD กล่าวเมื่อพูดในหัวข้อย่อยอื่นเรื่อง “Afffirmative Action”
ในอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยคนพิการ (UNCRPD) มาดามเดนนิสกล่าวว่าไลบีเรียให้สัตยาบัน UNCRPD ในปี 2555 แต่ประเทศยังคงล้มเหลวในการดำเนินการตามบทบัญญัติส่วนใหญ่ของ UNCRPD
“อาคารของรัฐบาลส่วนใหญ่ไม่สามารถเข้าถึงได้สำหรับผู้พิการทางสายตาและบุคคลทุพพลภาพอื่น ๆ” เธอเลือกหนึ่งในพื้นที่ไลบีเรียซึ่งล้มเหลวผ่านความเป็นผู้นำทางการเมืองระดับชาติเธอบ่นเรื่องการขาดงาน ณ การประชุมเชิงปฏิบัติการของกระทรวงแรงงานและกระทรวงคุ้มครองเพศ สังคม และเด็ก ซึ่งทั้งสองมีกรม “สิทธิมนุษยชน” ที่ครอบคลุมผู้พิการที่ทำงานในสถานที่เหล่านี้
“แต่ละคนได้รับคำเชิญสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้” เธอบอกร่างกายอย่างไรก็ตาม เธอแนะนำผู้พิการทางสายตาให้มีส่วนร่วมกับรัฐบาลอย่างสร้างสรรค์และเคารพในสภาพการณ์ของพวกเขานางเดนนิสกล่าวว่าหน่วยงานของเธออาศัยหน่วยงานของสหประชาชาติหรือช่องทางความช่วยเหลือระหว่างประเทศของรัฐบาลต่างประเทศในไลบีเรียเป็นส่วนใหญ่ในการให้ทุนสนับสนุนโครงการกระตุ้นอาการแพ้ของ NCD
