ประธานคณะกรรมการบริหารศูนย์ความโปร่งใสและความรับผิดชอบในไลบีเรีย (CENTAL) ได้ท้าทายพนักงานขององค์กรให้ทำหน้าที่เป็นตัวอย่างในการพยายามสร้างสังคมที่ปราศจากการทุจริต โปร่งใส และรับผิดชอบCENTAL เป็นบทระดับชาติของความโปร่งใสระหว่างประเทศ (TI) ซึ่งมีมากกว่า 120 บทและเครือข่ายทั่วโลกเซลล์ ที. เนกบาลี วอร์เนอร์ กล่าวว่า บุคคลที่ทำหน้าที่เป็นพนักงานขององค์กรต้องอยู่เหนือคนธรรมดาและมีคุณธรรมส่วนบุคคล ตลอดจนพัฒนาความรู้สึกของความมุ่งมั่นและการอุทิศตนเพื่อให้ตรงกับการกระทำของตนกับงานที่พวกเขารับใช้ในชุมชน สถานที่ทำงาน และบ้านที่แตกต่างกัน .
เราต้องพยายามจับคู่การกระทำของเรา
กับผลงานของเรา ผู้ที่ได้รับมากก็คาดหวังมาก” Cllr วอร์เนอร์กล่าวในการเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการก่อนดำเนินการโครงการหนึ่งวันสำหรับพนักงานในโครงการอาคารความซื่อสัตย์แห่งชาติและการต่อต้านการทุจริต (NIBA) ของ CENTAL ซึ่งจัดขึ้นที่โรงแรม Corina ใน Sinkor
คณบดีคณะนิติศาสตร์ Louis Arthur Grimes แห่งมหาวิทยาลัยไลบีเรีย (UL) กล่าวว่าโครงการ NIBA เป็นตัวแทนของเงินทุนที่ใหญ่ที่สุดที่ได้รับจาก CENTAL นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2547 เพื่อต่อสู้กับการทุจริตและธรรมาภิบาลในไลบีเรีย
โครงการ National Integrity Building and Anti-Corruption (NIBA) เป็นโครงการมูลค่า 1.7 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ครอบคลุม 3.5 ปี (42 เดือน) ที่จะดำเนินการในเจ็ดมณฑล ได้แก่ Montserrado, Grand Bassa, Gbarpolu, Bomi, Nimba, Bong และ Rivercess ด้วยเงินทุน จากรัฐบาลและประชาชนสวีเดน
วัตถุประสงค์โดยรวมของโครงการคือการพยายาม ‘ไลบีเรียที่ปราศจากการทุจริตซึ่งประชาชนดำเนินการด้วยความโปร่งใสและความซื่อสัตย์ในการติดต่อทั้งหมด’
อาร์โต อิมโมเนน เลขานุการเอกของสถาน
เอกอัครราชทูตสวีเดน กล่าวว่าสถานทูตพยายามสนับสนุนภาคประชาสังคมและองค์กรอื่นๆ ที่ทำงานในไลบีเรียเพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบและธรรมาภิบาลในไลบีเรีย
นายอิมโมเนนกล่าวว่าในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการประเมินข้อเสนอภายในของสถานเอกอัครราชทูตฯ ทีมงานได้พิจารณามุมมองที่แตกต่างกัน ซึ่งรวมถึงสิทธิมนุษยชน เพศ คนจนและคนชายขอบ และมิติอื่นๆ ที่ส่งเสริมการรวมและความรับผิดชอบในทุกระดับ
เขาขอบคุณทีมงานที่ CENTAL สำหรับความสำเร็จครั้งสำคัญในการเชื่อมโยงไปถึงโปรแกรม NIBA ที่พยายามทำงานเพื่อไลบีเรียที่ปราศจากการทุจริต และแสดงความมองโลกในแง่ดีว่า CENTAL จะทำงานเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์
การประชุมหนึ่งวันจัดขึ้นภายใต้หัวข้อ “การสร้างขีดความสามารถของพนักงานเพื่อเพิ่มผลผลิตและแก้ไขปัญหาการทุจริต” พยายามที่จะอำนวยความสะดวกในการปฏิสัมพันธ์ การเรียนรู้ และการแบ่งปันข้อมูลระหว่างคณะกรรมการ ความเป็นผู้นำ และพนักงานของ CENTAL ตลอดจนเพิ่มความตระหนักและความเข้าใจของพนักงานในนโยบาย โปรแกรม และกิจกรรมที่สำคัญ
Anderson D. Miamen กรรมการบริหารของ CENTAL ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่พนักงานขององค์กรต้องให้บริการด้วยความซื่อสัตย์ในระดับสูงตลอดเวลา นาย Miamen กล่าวว่าหาก CENTAL ต้องรุกฆาตระบบอย่างเป็นธรรมและจัดการกับการทุจริตในไลบีเรีย คนที่ทำงานกับองค์กรจะต้องเป็นคนที่มีคุณธรรมสูง
ในระหว่างภาพรวมของการประชุมเชิงปฏิบัติการ Gerald D. Yeakula ผู้จัดการโครงการของ CENTAL ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการฝึกอบรมต่อผู้เข้าร่วม นอกจากนี้ เขายังท้าทายเจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกที่เข้ามาใหม่ ให้พิจารณาการทำงานกับสถาบันว่าเป็นโอกาสในการปรับปรุงความสามารถและทักษะเพื่อให้พวกเขามีความเป็นเลิศในสถาบัน ทั้งในระดับประเทศ และอื่นๆ
การฝึกอบรมหนึ่งวันนำสมาชิกของคณะกรรมการ หุ้นส่วน สำนักงาน และเจ้าหน้าที่โครงการจากทั่วเจ็ดมณฑลเป้าหมาย ได้แก่ Montserrado, Grand Bassa, Gbarpolu, Bomi, Nimba, Bong และ Rivercess
